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Former World Economic Forum Staffers Accuse Founder Klaus Schwab of Sexual Harassment"
The Leading Report, Published 15 hours ago, on July 1, 2024, By Vincent Spence
(自動翻訳）
世界経済フォーラム（WEF）のさまざまな女性職員が、セクハラや敵対的な労働環境の創出を主張して、創設者クラウス・シュワブ氏を告発した。 ウォール・ストリート・ジャーナルが実施した調査で明らかになったこの疑惑は、影響力のある世界的組織におけるシュワブ氏の長年にわたるリーダーシップに影を落としている。
告発内容は、多くの女性従業員に影響を与えたとされるシュワブ氏のさまざまな不適切な行動や決定について詳述している。 主要な疑惑の1つは、労働力の平均年齢を下げるために50歳以上の従業員を解雇するというシュワブ氏の指示とされるものに関係している。 当時WEFの人事責任者だったパオロ・ガロ氏が業績に関連した正当な理由なしに従うことを拒否したとき、シュワブ氏は雇用を終了したと伝えられている。
2017年の特に厄介な事件では、シュワブ氏はスタートアップの取り組みを主導していた若い女性が妊娠を報告した後、解雇したとして告発されている。 シュワブさんは、妊娠が仕事のペースに影響を与えることに不快感を示し、その後、短期間の試用期間を経て解雇したと言われている。
多くの女性スタッフが、妊娠や産休からの復帰後にキャリアの挫折に直面したり、組織から追い出されたりしたと報告している。 これらの申し立ては、シュワブ氏の指導の下、WEF内で女性に対するより広範な差別パターンが存在することを示唆している。
ミリアム・ブッシーナと名乗るある女性は、自分の経験を次のように語った。 大きな力を持つ男性は皆、どんな女性でも手に入れることができると考えており、恥じることはありません。」 2010年代にWEFで働いていた別の元従業員は、特定の身体的基準に従わなければならないというプレッシャーを強調し、次のように述べた。 私のキャリアの中で、フォーラムほどルックスが重要なトピックであることを経験したことはありません。」
差別的行為の申し立て以外にも、数人の女性がシュワブ氏や他の上級管理職をセクハラ行為で告発している。 これらの事件には示唆に富む発言や不適切な行為が含まれていると伝えられており、一部の上級管理職はこれらの告発にもかかわらずフォーラムに留まったとされている。
あるスタッフは、シュワブが彼女の前で思わせぶりな発言をしたり、挑発的なポーズをとったり、ある時点で彼女がハワイ人で衣装を着ているのを見られたらよかったと述べたと主張した。 シュワブさんはまた、「あなたに男性を見つけてほしい。もし結婚していなかったら、自分をそのリストの一番上に入れるだろう」と何度も言ったと伝えられている。
クラウス・シュワブは不正行為の疑惑をすべて強く否定した。 WEFの広報担当者は次のように述べた。 シュワブは、あなたが説明するような下品な行為をしていませんし、行ったこともありません」と付け加えて、ジャーナルの報道は組織、その文化、創設者の特徴を誤って描写していると付け加えた。 シュワブ自身は、常にプロフェッショナルとして行動すると主張してきた。
シュワブ氏のリーダーシップの下、WEFは「グレート・リセット」の考えを積極的に推進し、経済不平等、気候変動、その他の差し迫った問題に対処するための重大な世界的変化を提唱した。 しかし批評家らは、この構想は民主主義政府を共産主義中国に似た世界統治システムに置き換えることを目的としていると主張している。
クラウス・シュワブに対する疑惑は重大な論争を引き起こし、世界で最も影響力のある経済フォーラムの一つの文化についての疑問を引き起こしている。 捜査が続き、さらなる詳細が明らかになるにつれて、シュワブ氏の遺産とWEFの将来に対するこれらの告発の影響はまだ分からない。
